Assurer la gestion comptable et administrative de plusieurs filiales du groupe, en garantissant la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité des opérations comptables.
Veiller à l’application homogène des principes comptables et procédures du groupe au sein des filiales.
Analyser la cohérence des résultats, bilans et principaux indicateurs financiers des différentes entités.
Réaliser les clôtures comptables trimestrielles, semestrielles et annuelles de plusieurs sociétés du groupe, et participer à la revue des clôtures d’autres entités.
Préparer les reportings financiers à destination des différentes parties prenantes internes.
Assurer la préparation des décomptes TVA trimestriels et des déclarations fiscales annuelles dans le respect des délais.
Garantir la bonne application des procédures, des contrôles internes et externes.
Établir les comptes statutaires individuels de chaque filiale conformément au Code des obligations suisse.
Garantir la fiabilité et la conformité des informations financières avec la réglementation en vigueur.
Collaborer avec le département légal pour assurer la validation des comptes statutaires par l’Assemblée générale dans les délais légaux, conformément au Code des obligations suisse.
Participer à l’établissement des états financiers consolidés du groupe.
Contrôler la cohérence et la fiabilité des opérations de consolidation, notamment les éliminations inter-compagnies.
Contribuer à la revue analytique des états financiers consolidés et à la compréhension des variations.
Participer au processus de paie et garantir la correcte comptabilisation ainsi que la conformité avec la législation en vigueur.
Veiller à l’intégration correcte des éléments variables de paie ainsi qu’à la gestion des cotisations sociales.
S’assurer de la correcte comptabilisation des charges et éléments salariaux.
Collaborer étroitement avec le département RH afin d'assurer la fiabilité des données et de contribuer à l'amélioration des processus liés à la paie.
Collaborer étroitement avec les différentes filiales du groupe afin de collecter et fiabiliser les données comptables.
Coordonner les travaux avec les auditeurs externes et préparer les informations nécessaires aux audits.
Gérer les échanges avec les administrations fiscales, assurances sociales et autres parties prenantes externes.
Identifier les axes d’amélioration des processus comptables et proposer des solutions pour renforcer l’efficacité et la qualité.
Participer à la mise en place d’outils et de solutions technologiques visant à automatiser et optimiser les processus comptables.
En interne, vous intégrerez l’équipe Comptabilité & Finance et collaborerez étroitement avec la Direction financière, le département légal, le fiscaliste, les chefs de projets, les conseillers.ères clientèles et toutes les personnes que vous croiserez dans nos bureaux.
En externe, vous serez en relation avec l’organe de révision, les banques, l’AFC ainsi que divers partenaires externes (IT, juridique, assurances sociales, etc.).
Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au cœur de nos préoccupations.
Dès que possible
Expérience solide en comptabilité
Maîtrise des normes Swiss GAAP RPC, du Code des obligations suisse et de la fiscalité applicable.
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365 (Excel, Word, etc.). La connaissance de l’ERP Business Central est un atout.
Capacité d’analyse et de résolution de problématiques comptables, avec force de proposition.
Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des informations financières.
Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité.
Personnalité dynamique, proactive et esprit d’équipe développé.
Capacité à travailler de manière transverse avec différents départements.
Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
État d’esprit attendu : motivé·e, volontaire, polyvalent·e et engagé·e.
Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, en entreprise ou en fiduciaire.
Une expérience en audit externe (Senior Auditor ou équivalent), en revue de travaux comptables et en coaching de collaborateurs est un atout.
Diplôme en comptabilité ou titre équivalent.
Un contrat sur une base horaire de 45h hebdomadaires pour un poste à temps complet (100 %), avec une flexibilité horaire.
Un salaire fixe sur 12 mois, complété d’un bonus annuel visant à valoriser l’investissement et les performances groupe et individuelles.
Un forfait de communication pour couvrir les frais afférents.
5 semaines de congés annuels + les jours offerts entre Noël et Jour de l’An + les ponts de l’Ascension et du Jeûne Genevois offerts pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (soit entre 31 et 36 jours de congés).
Une prise en charge à 60% de la cotisation LPP avec une gratification d'ancienneté.
Un accès à une plateforme proposant des rabais et des bons plans auprès de plus de 150 enseignes.
Deux entretiens annuels afin de suivre vos performances individuelles et d’accompagner votre évolution.
La Swissroc Academy donnant accès à différents programmes de formation.
Un grand nombre d’événements internes afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.
Un entretien en visio avec Fanny ou Philippine des RH pour vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture.
Un entretien en physique avec Céline pour mieux vous connaître et pour s’aligner sur ce qui serait attendu de vous.
Un email de feedback de votre part suite à l’entretien.
Un retour de notre part.
NB: les propositions d’embauches ou tout autre document contractuel sont uniquement envoyés par les équipes RH Swissroc.